Plano de valorização prevê aumentos salariais e avanços na carreira para PMs e Bombeiros

A Associação de Praças da Polícia e Bombeiro Militar da Bahia (APPMBA) participou, na tarde desta segunda-feira (7), de uma nova rodada de negociações com o Governo do Estado sobre o plano de valorização da carreira dos praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar.

O encontro, coordenado pelo secretário de Relações Institucionais, Adolpho Loyola, contou com a presença da presidente da APPMBA, cabo PM Alaíce Gomes. Na ocasião, o governo apresentou um Plano de Trabalho que reúne ações remuneratórias e organizacionais, com destaque para o reajuste salarial de 9% dividido em dois anos.

Entre os principais pontos da proposta estão:

1.Março de 2025:
Reajuste de 7% no soldo e auxílio fardamento de R$ 251,16 para todas as graduações.

2.Abril de 2025:
• CET de 70% para praças do operacional e administrativo.
• CET de 85% para motoristas de viaturas.
• CET de 105% para motociclistas, cavalarianos, motoristas de viaturas especiais (ambulância, caminhão, ônibus, ABTS).

3.Maio de 2026:
Novo reajuste de 2% no soldo e no auxílio fardamento.

4.Junho de 2026:
Reajuste na GAP e acréscimo de 5% na CET.

5.Ações de natureza organizacional:
O governo também propôs a criação de grupos de trabalho com representantes da administração, das carreiras da PM e CBM, e das entidades associativas. Esses grupos vão discutir:
– Adequação da LOB da PMBA à Lei Federal 14.751/2023.
– Revisão dos critérios e interstícios para promoção.
– Estudo para implementação do escalonamento vertical na remuneração.

A APPMBA informou que a proposta será submetida à avaliação da tropa, que deverá decidir sobre sua aprovação.

Também participaram da reunião o superintendente de Recursos Humanos da SAEB, Adriano Tambone; a assessora da SERIN, Kelly Costa; o coordenador executivo do Gabinete da SSP, Olinto Macedo; os diretores da APPMBA, subtenente PM Jackson e cabo PM Augusto, além de representantes da Força Invicta.